Почему старые методы обучения перестали работать Классические подходы к обучению сотрудников — стандартные тренинги, скучные презентации и одинаковые задания для всех — давно не соответствуют реалиям современного бизнеса. Руководители сталкиваются с проблемами: персонал теряет интерес, HR-отделы не могут оперативно оценить эффективность программ, а обучение часто не учитывает индивидуальные слабые места сотрудников. В эпоху, где скорость […] ➡️➡️➡️